辭職 代通知金 口頭承諾




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大家好!!!本人於7月12日在電話向老世辭職,佢應承左,但係我一直都未補返辭職信俾佢,咁既口頭承諾仲有約束力嗎?今日我有D事向佢提出提前離職,佢話我未有正式辭職信俾佢,要我俾交一個月代通知金.咁樣合理嗎?如果電話辭職既口頭承諾仲生效既話,代通知金應該可以按比例計吧??是嗎?請各位法律界人既有心人幫忙!!!謝謝!!!!





1)本人於7月12日在電話向老世辭職,佢應承左, 但係我一直都未補返辭職信俾佢, 咁既口頭承諾仲有約束力嗎? >口頭協議,也具有同等的法律效力。 2)今日我有D事向佢提出提前離職, 佢話我未有正式辭職信俾佢, 要我俾交一個月代通知金. 咁樣合理嗎? >口頭協議,也具有同等的法律效力。 >可以示不需要比離職信,雖然,口頭協議,也具有同等的法律效力,但比埋離職信最穩陣,唔使到時口同鼻拗。 >離職通知期是多少,要視乎雙方所簽定的僱傭合約而定,說明是7日便7日,14日便14日,1個月便1個月。 >你提早幾多日走,便需要補返幾多日的人工比僱主。與比唔比離職通知書完完是兩回事,不可混為一談。例如:通知期是7日,不可能口頭通知後而沒有補上離職通知書而要補1個月的代通知金,因這是違返了勞工法例。 http://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/08.pdf (請參考:第八章:終止僱傭合約)





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